Vi ønsker å være tydelige på hvem vi er og hvordan vi jobber. Her forteller vi om verdiene våre, hva de betyr for oss og hvordan du merker dem som arbeidsleder eller som assistent.
Rammer, roller og forventninger
Tydelighet handler om å skape trygge og forutsigbare rammer som gir rom for selvbestemmelse og individuelle valg. Vi avklarer ansvar, roller og forventninger og sørger for at nødvendige avtaler, rutiner og systemer er på plass.
CRPD og retten til å bestemme over eget liv ligger til grunn for hele måten vi arbeider på. Tydelige rammer betyr ikke at alle behandles likt. Ingen mennesker, liv eller BPA-ordninger er like.
Du styrer ditt eget liv og leder din egen BPA-ordning. Vår oppgave er å legge til rette for at ordningen fungerer slik den skal.
Det er tydelig hva du kan forvente av oss, hva som ligger til arbeidslederrollen og hvem som har ansvar for hva. Du får en fast rådgiver og avtalte kontaktpunkter, men oppfølgingen er ikke låst til én bestemt form. Behov kan variere gjennom året og i ulike livsfaser. Derfor tilpasser vi oppfølgingen til deg og situasjonen din. For livet skjer.
Du møter tydelige og trygge rammer for arbeidet ditt. Tariffavtale, arbeidsavtale, opplæring, retningslinjer og avklarte roller gir deg et godt grunnlag for å utføre jobben på en trygg og profesjonell måte.
Du vet hva som forventes av deg, hvem du skal forholde deg til og hvor du kan få støtte. Du får også forståelse for BPA som likestillingsverktøy, arbeidslederens selvbestemmelse og din viktige rolle i å gjøre denne mulig.
Innspill, endring og forbedring
Vi lytter, deler kunnskap og er åpne for ulike perspektiver, endringer og nye løsninger. Hos oss skal det være trygt å stille spørsmål, gi tilbakemeldinger og si fra når noe ikke fungerer.
Innspill fra arbeidsledere og assistenter hjelper oss med å avdekke forbedringsområder og utvikle tjenestene våre. Slik jobber vi kontinuerlig mot ambisjonen om å være BPA-leverandøren med best kvalitet.
Dine erfaringer, behov og tilbakemeldinger blir tatt på alvor. Du tar beslutningene om ditt eget liv og den daglige ledelsen av BPA-ordningen din. Vi er åpne for nye løsninger og finner sammen med deg det som fungerer i din hverdag.
Når du gir oss tilbakemeldinger, skal du få respons og kunne se hvordan innspillene brukes i utviklingen av ordningen og tjenestene våre.
Det skal være trygt å stille spørsmål, komme med forslag og gi tilbakemeldinger. Vi bruker erfaringene og innspillene dine til å avdekke forbedringsområder og utvikle arbeidsmiljøet og kvaliteten på tjenestene våre.
Når du sier fra, skal tilbakemeldingen tas på alvor og følges opp.
Integritet, ansvar og tillit
Vi har integritet i måten vi møter mennesker og utfører oppdraget vårt på. Det skal være samsvar mellom det vi sier, det vi beslutter og det vi faktisk gjør.
Vi opptrer ærlig og respektfullt, begrunner vurderingene våre og tar ansvar for det vi har avtalt. Vi møter mennesker som likeverdige og respekterer den enkeltes valg, rettigheter og selvbestemmelse.
Du blir møtt som en likeverdig samarbeidspartner og som den som kjenner ditt eget liv og dine behov best. Vi respekterer valgene dine, er ærlige om muligheter og rammer og forklarer vurderingene våre.
Avtaler, tiltak og ansvarsfordeling dokumenteres og følges opp. Du skal kunne stole på at vi tar ansvar for vår del av samarbeidet.
Du blir møtt med respekt, ærlighet og integritet. Som arbeidsgiver skal vi være noen du kan ha tillit til. Vi behandler både deg og det du deler med oss på en ansvarlig og ryddig måte.
Initiativ, driv og utvikling
Vi vil levere BPA skikkelig godt – hver eneste dag. Det krever mer enn gode intensjoner. Det krever tilstedeværelse, faglig nysgjerrighet og vilje til å handle.
Vi tar initiativ, mobiliserer når situasjonen krever det og leter etter muligheter der andre ser begrensninger. Vi følger utviklingen i bransjen og bruker kunnskap, kompetanse og teknologi til å gjøre tjenestene våre bedre.
Du møter en rådgiver som er oppriktig interessert i deg, livet ditt og hvordan du ønsker at BPA-ordningen skal fungere. Vi setter oss inn i det som er viktig for deg og engasjerer oss i å finne gode løsninger sammen med deg.
Vi tar initiativ og strekker oss for å få ordningen til å fungere best mulig – også når behovene endrer seg eller utfordringene krever noe nytt. Du skal oppleve at vi bryr oss, og at vi har viljen og kompetansen til å handle.
Du er ikke bare en ansatt – du er en viktig del av det som får BPA-ordningen til å fungere. Vi ser innsatsen din og ønsker at du skal lykkes i jobben.
Du får støtte og mulighet til å utvikle deg gjennom relevant opplæring og kompetanseheving. Erfaringene, ideene og engasjementet ditt bidrar til å utvikle både arbeidsmiljøet og tjenestene våre.
Ta kontakt for en uforpliktende prat.
Tilbake til Om oss